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#1OK für Kids: Besonders Zertifikat für den Hansa-Park
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Hi,
folgenden Artikel habe ich heute Morgen in der Zeitung entdeckt:
Zitat von Lübecker NachrichtenAuszeichnungen hat der Hansa-Park in der Vergangenheit viele erhalten. Eine ganz besondere ist jetzt hinzugekommen. Gemeinsam überreichten gestern Sozialministerin Dr. Gitta Trauernicht, Volker Klosowski vom Tüv Nord und Prof. Dr. Wilhelm Brinkmann vom Bundesverband des Deutschen Kinderschutzbndes (DKSB) das Zertifikat "OK für Kids" an Geschäftsführer Andreas Leicht. Der Hansa-Park in Sierksdorf ist damit der erste Freizeitpark in Deutschland, der sich dem gemeinsam von Tüv Nord und DKSB erarbeietem Zertifizierungsverfahren unterzogen hat. "Schon in der Vergangenheit hatten die Besucherzahlen die Kinderfreundlichkeit der Einrichtung dokumentiert", blickte Trauernicht zurück, die dem Hansa-Park mit Tochter und Enkelin einen Besuch abstattete. Mit nachprüfbaren, auch in Zusammenarbeit mit Kindern erarbeiteten Kriterien habe das Unternehmen jetzt eine Vorreiterrolle übernommen, die die Belange von Kindern in den Mittelpunkt stelle. "Sie haben hier Angebote und Erlebnisse geschaffen, die Fantasie der Kinder anregen und das Gemeinschaftsgefühl in Familien stärken", betonte die Ministerin. Sie erhoffe sich von dieser Auszeichnung auch eine Signalwikung für andere Unternehmen im Land.
Beeindruckt von dem Angebot zeigte sich auch Volker Klosowski von Tüv Nord:"Sie haben die Auditoren in allen Bereichen überzeugt, angefangen bei der Ernährung, über Hygiene bis hin zur Schulung des Personals, das deren Inhalte auch sichtbar umzusetzen weiß", lobte Klosowski. Indoor- und Outdoor-Aktivitäten hielten sich die Waage und auch zum Ausruhen - zum "Chillen" wie es im besten Jugend-Neudeutsch heiße - gebe es ausreichnd Gelegenheiten.
Wilhelm Brinkmann vom DKSB hob hervor, dass die Verleihung derartiger Zertifikate leider noch lange nicht alltäglich sei. Die vom DKSB erarbeiteten und vom Tüv Nord konkretisierten Kriterien seien ein beispielhaftes Projekt, "wie man in Zukunft zusammenarbeiten kann".
Geschäftsführer Andereas Leicht sah in der Auszeichnung vor allem eines: "Die Verpflichtung zur Veränderung, um noch besser zu werden."